管理体系
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人事教育处职能

  主要职责袱荷: 

  1完踢、贯彻落实国家乔畴譬、地方及中科院有关人事政策;   

  2挡孤队、制定并实施研究所人力资源规划浦乌、人才政策饰、人事管理制度与流程;   

  3昧、机构与岗位管理;   

  4愧、人才引进与人员招聘;   

  5寐扫籍、组织各类人才项目申报挠辆零,实施人才项目过程管理;   

  6骂荷空、各类人员在岗期间管理降贸氯,包括蠢:人事调配妨痴亮、岗位聘任仍纲懂、薪酬福利孝砰、绩效考核与激励兽确啼、继续教育与

       培训拎两枯、职工休假与考勤管理释混、因私出国(境)审批埔、员工关系管理惕、年度体检组织飞判、丧葬事务

       理架、科技副职管理等;   

    7辖踏妥、政审笨、人事信息与人事档案管理与维护;   

  8殴肩酷、流动人员聘用管理;   

  9侩谴、离退休人员服务及管理;   

  10晶瑰、落实所领导交办其他事项;   

  教育办公室湍:   

  11描酸、制定并实施研究生教育管理制度;   

  12赋、争取研究生教育资源;   

  13胜膝、承担教育委员会截偷荆、学位委员会日常工作;   

  14途、研究生教育(招收萍咸、培养歉哺舜、毕业巨剧、派遣等)过程管理;   

  15汇、组织各类研究生奖助学金的评定;   

  16红笔吮、研究生思想教育与心理健康辅导;   

  17玩、教育信息的管理与维护;   

  18怠、博士后人员引进与管理蓖。

    联系电话沛:022-84861927 

  邮    箱废:tib_hr(AT)tib.cas.cn  

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